В России вступили в силу новые правила оплаты сверхурочной работы, о которых сообщается на официальном правовом портале.
Согласно обновленному законодательству, при расчете оплаты за переработку теперь будут учитываться не только оклад по тарифной сетке, но и компенсационные и стимулирующие выплаты. В прежней редакции закона учитывался только основной оклад.
Новые правила предусматривают, что первые два часа сверхурочной работы будут оплачены в полуторном размере, а все последующие часы — в двойном. Эти изменения касаются статьи 152 Трудового кодекса РФ, которая регулирует порядок расчета оплаты за работу сверх нормы.
Основная цель нововведений — улучшить материальное положение работников, которые вынуждены трудиться больше установленного рабочего времени.