Сколько длятся новогодние выходные в России в 2023 году? По традиции, в начале каждого года россияне уходят на длительные выходные. В народе их еще называют «новогодними каникулами». Но вот их продолжительность каждый раз разная и утверждается на федеральном уровне. Сколько дней мы будет отдыхать в 2023 году и когда выходим на работу, читайте далее.
Минтруд сообщил, сколько дней будут отдыхать россияне
А Министерстве труда и социальной защиты РФ рассказали, как россияне будут отдыхать на новогодние праздники, сколько дней Правительство отвело для новогодних каникул, и когда волей-неволей придется выходить на работу.
31 декабря для большинства россиян стал нерабочим, хотя по общим правилам его не относят к празднику. Все дело в том, что в этот раз он выпал на субботу. То есть, 31 декабря отдыхали все, у кого обычно суббота нерабочая.
Надо отметить, что депутаты неоднократно предлагали сделать 31 декабря официальным выходным. Подобные инициативы несколько раз рассматривали в Госдуме.
Но, члены Правительства отвергали предложения, так как власти наделены возможностью переносить некоторые праздничные дни на рабочие, тем самым делать последние выходными. То есть, по мнению большинства представителей Правительства РФ, необходимости в утверждении 31 декабря официальным выходным нет.
В этом году, праздничные дни 1 и 7 января приходятся на воскресенье и субботу (соответственно). Но, это не способствовало удлинению новогодних каникул. Все дело в том, что их перенесли на февраль.
Таким образом, в январе 2023 года россияне будут отдыхать в период с 31 декабря по 8 января включительно.
Какого числа выходим на работу
В январе 2023 года россияне выходят на работу 9 числа. По закону, 1-6 и 8 января – это новогодние каникулы, а 7.01 – праздник Рождество Христово. Этот период в России является нерабочим. Данное правило закреплено статьей 112 ТК РФ.
По общим правилам, россияне приступают к работе после длительных выходных 9 января. Но, некоторых работников могут привлечь к выполнению трудовых обязанностей и в праздники. В таком случае за работу сотруднику начисляют заработную плату в двойном размере. Правда, вместо, так называемой компенсации, за выполнение трудовых функций в праздники человек имеет право взять дополнительный отгул в любой другой день. Эти правила четко прописаны в статье 153 ТК РФ.
Помните о том, что привлечение работников к выполнению трудовых обязанностей в выходные и праздники допускается исключительно по их письменному согласию, за исключением случаев, отраженных в статье 113 ТК РФ.
То есть, по закону, сотрудник имеет полное право отказаться от работы в новогодние каникулы, если этого требует работодатель. Правда, на практике такое происходит достаточно редко. Зачастую, опасаясь увольнения или избегая напряженных отношений с начальством работники предпочитают выполнять требования начальства, в том числе связанны с выходом на работу в праздники.
Праздничные выходные на весь 2023 год
Еще в конце 2022 г. Правительством РФ принят закон о переносе праздников на другие дни в порядке, определенном ст.112 ТК РФ.
Так, в начале года россияне отдыхают вплоть до 8 января (включительно). 9 числа начинается рабочий год. Все учреждения начинают работать по стандартному графику.
Надо отметить, что производственный календарь Правительством РФ не утверждается. Его разрабатывает работодатель, опираясь на Постановление, согласно которому некоторые праздники переносят на другие дни в году.
Так, в 2023 году россияне будут отдыхать:
- 1-8 января;
- 23-26 февраля;
- 8 марта;
- 29 апреля-1 мая;
- 6-9 мая;
- 10-12 июня;
- 4-6 ноября.
Так, в этот раз рабочими будут 247 суток, а 118 – выходными и праздничными. Самые длинные каникулы – 1-8 января. Следующий относительно продолжительный нерабочий период – 23.02-26.02. 23 февраля является выходным в соответствии со статьей 112 ТК РФ. 25.02-26.02 – суббота, воскресенье (соответственно). А вот 24 сделали нерабочим путем переноса 7 января. То есть, Правительство решило не удлинять новогодние каникулы, а перенести праздничный день на другой период. У них есть такое право. Оно закреплено пунктом 5 статьи 112 ТК РФ.
График работы на январь: сколько выходных
Россиянам рассказали, как «сгладить» выход на работу после длительных каникул
Психолог медтехкомпании «Доктор рядом» Олеся Толстухина рассказала, как сделать новогодние каникулы продуктивными и «сгладить» выход на работу после них. По ее словам, в течение первых 2-3-х дней после Нового года россиянам лучше посветить здоровому сну.
Но, не нужно переусердствовать. Важно избежать «пересыпания», когда человек не может избавиться от ночной активности. Вообще, ночью лучше не заниматься никакими делами.
Психолог советует ограничить прием алкоголя. Спирт пагубно влияет на человеческий организм, причем одинаково, как психологическое, так и на физическое здоровье людей.
Лучше провести отдых с пользой. Толстухина рекомендует больше общаться с родными и близкими, чаще гулять на свежем отдыхе.
Психолог уверяет, что даже после самого «бесшабашного» веселья в Новый год, если человек сразу перейдет в «режим сбережения энергии», то выход на работу для него не будет особой проблемой.
Новогодние каникулы сократят до 3-х дней в 2024 году
В Госдуме предложили сократить новогодние выходные до трёх дней, — депутат от «Единой России» Максим Иванов.
Он объяснил СМИ, что выходные дни необходимо распределять равномерно, чтобы у людей были не недели отдыха, а по три активных дня: «Надо всё-таки новогодние праздники урезать и сделать их меньше».
При этом Иванов высказался против сокращения выходных на майских праздниках, так как многие россияне занимаются посевной и заняты на даче.
Источник
